Meine Tätigkeit

Themen und Fragen, mit denen ich mich auseinandersetze,
haben immer mit Menschen in ihrer Rolle und Verantwortung im Unternehmen zu tun:

Wie können wir Entwicklungen und Änderungen wahrnehmen und verarbeiten?

Welche Führung brauchen wir heute im Unternehmen?

Wir sammeln so viele Informationen. Wie können wir Wissen generieren und besser voneinander lernen?

Transparenz und Geschwindigkeit bestimmen unser Geschäft: Wie kommen wir zu guten Entscheidungen?

Fragen wie diese bearbeite ich mit Führungspersonen, die in ihrer Rolle Begleitung wünschen.

Meine Tätigkeit ist es dabei auch, Enwicklungskonzepte zu gestalten und Umsetzungsprozesse im Unternehmen zu begleiten.
Dabei spielt Transformation der Organisation eine bedeutende Rolle.
Weil sie Hintergrund und Einflussfaktor für die individuellen Haltungen und kollektiven Muster ist.